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Clients we’ve worked with
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CE QUE NOS CLIENTS DISENT
"En tant que maire, j'ai travaillé pour obtenir plus de 1200 employés en formation DEIB. Notre objectif se poursuit alors que nous incluons "l'appartenance", un élément essentiel pour garantir que notre personnel se sente entendu et considéré comme authentique sur le lieu de travail.
Rebecca et l'équipe d'Ignite Change Solutions ont inclus Appartenance dans notre formation DEIB et ont rendu notre parcours significatif et mesurable. Nous sommes ravis du travail d'Ignites !"
- Maire Tom McNamara
- Mayor Tom McNamara
LEADERS ET ORGANISATIONS EN CROISSANCE
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Nous soutenons les compétences avec des évaluations solides qui incitent les dirigeants à adopter un état d'esprit plus inclusif.
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Ignite Change Solutions s'efforce d'allumer des agents de changement qui promeuvent l'équité et l'inclusion en faveur d'un environnement
où chacun se sent vu, entendu et à sa place au travail.
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DÉMARRER DES SOLUTIONS DE CHANGEMENT
vouloirpartenaireavec vous et cultivez un environnement
de soutien par des solutions pratiques et des ressources
pourSuccès.
THE FLAMEWORK
Concerned that your equity strategy might become a mere checklist of policies and programs to implement? Not with Ignite Change Solutions.
We've developed our exclusive equity framework, The Flamework, designed to transition your organization from one lacking a people-focused culture to one where people are eager to remain. This isn't about superficial equity gestures either.
Our approach delves into every aspect of your organization: strategy, systems, operations, culture, and leadership. How do we tackle these vital areas? Through The Flamework Framework.
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La collaboration déclenche le changement. Nous comprenons l'importance de diverses perspectives et accueillons l'opportunité d'allumer des relations organiques en travaillant ensemble
Les données alimentent la conversation. Nous sommes axés sur les résultats et fournissons des solutions complètes personnalisées de diversité, d'équité et d'inclusion qui transforment les organisations en fournissant un modèle plus durable qui prend en charge tous les niveaux de l'organisation.
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Is recognized as a top-notch business that sparks change and makes a difference in the communities it serves.
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Evolves into an organization with transparent, equitable principles and practices, ensuring everyone feels acknowledged, valued, and respected.
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Stands out in the market as a welcoming, inclusive environment that draws a diverse group of top-tier talent.
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Understands how to flame forward with equitable policies and practices to reflect the needs of its people
WHAT OUR CLIENTS ARE SAYING
" We honestly loved working with Rebecca. She makes learning FUN!"
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Our Newsletter: Flame Forward
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